ASSENTEISMO DEL LAVORATORE

Verifiche sull’assenza ingiustificata dei lavoratori: rappresenta una delle situazioni che possono consentire al datore di lavoro di procedere con il licenziamento per giusta causa.

La legge stabilisce che si configura la giusta causa quando il comportamento del lavoratore costituisce un inadempimento talmente grave da rendere impossibile qualsiasi altra sanzione diversa dal licenziamento (Cass. 24/07/03, n. 11516).

Il problema dell’assenteismo non riguarda soltanto la pubblica amministrazione, ma anche numerose aziende private, dove può generare danni economici e organizzativi rilevanti.

Individuare un comportamento assenteista richiede indagini accurate e prove concrete, necessarie per dimostrare la fondatezza del licenziamento in sede legale.

Il nostro intervento mira a raccogliere elementi oggettivi e verificabili, capaci di mettere in luce eventuali irregolarità e tutelare l’impresa attraverso un’azione investigativa mirata e pienamente conforme alla normativa vigente.

INDAGINI PER ASSENTEISMO – VERIFICHE SUL COMPORTAMENTO DEL LAVORATORE

L’attività di indagine viene svolta attraverso tre fasi operative principali:

– Monitoraggio dei movimenti del dipendente mediante osservazione diretta e strumenti di localizzazione GPS;
– Raccolta di documentazione fotografica e video che dimostri eventuali assenze ingiustificate o false dichiarazioni di malattia;
– Redazione di una relazione completa e dettagliata, corredata da prove (immagini, filmati, dichiarazioni) utilizzabili in sede giudiziaria.

Gli investigatori, se richiesto dall’autorità competente, possono inoltre fornire testimonianza in tribunale sull’attività svolta durante l’indagine.

CASI COMUNI DI ASSENTEISMO

– Dichiarazione falsa di malattia o infortunio;
– Alterazione o manipolazione delle timbrature di ingresso e uscita;
– Rifiuto ingiustificato e reiterato di svolgere le mansioni assegnate;
– Allontanamento dal luogo di lavoro senza autorizzazione, con possibili rischi per la sicurezza aziendale;
– Mancato rientro in servizio dopo una visita fiscale che abbia escluso lo stato di malattia.